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El secretario de Gobierno local cuestionó versiones que hablan de un supuesto sobredimensionamiento del plantel municipal y negó de manera categórica que exista ocultamiento de datos.
En una entrevista extensa, el secretario de Gobierno de la Municipalidad de Brandsen, Gustavo Ríos, habló en Grassi.com (Estación Radio) sobre la transparencia de la gestión, la polémica en torno a la cantidad de empleados municipales, el Presupuesto 2026, la discusión por las tasas y el impacto económico que atraviesa el municipio.
Ríos rechazó versiones que circulan desde sectores opositores y defendió el funcionamiento administrativo del Ejecutivo local: “Siempre se dice que toda la información debe ser pública, y lo es. El problema es que muchas veces no se quiere ir a buscarla”.
En ese marco, explicó que cada decisión del Ejecutivo está respaldada formalmente: “Los actos de gobierno están sostenidos por decretos y los decretos se publican diariamente. No hay decretos secretos ni decisiones por fuera de la ley”.
Incluso destacó que la actual gestión profundizó este mecanismo: “Ha sido la gestión donde más detenimiento se le ha prestado a la publicación de los decretos. Hoy cada alta, cada baja y cada asignación está documentada”.
“Yo me río porque ahora se ve que alguien descubrió la posibilidad de leer los decretos y cada decisión que se toma, se cuestiona. Toda la vida se publicaron los decretos, pero al peronismo se le exige un poco más”, subrayó Ríos.
PLANTA MUNICIPAL: EL NÚMERO REAL Y EL LÍMITE LEGAL
Uno de los puntos más discutidos en la política local es la cantidad de empleados municipales. Ríos fue categórico: “En el presupuesto lo que se establece es hasta cuántos empleados puede tener la Municipalidad, no cuántos tiene”.
Ese tope, explicó, es de 971 trabajadores, cifra aprobada por el HCD: “Ese número es el límite que autoriza el Concejo al intendente. No significa que tengamos esa cantidad”.
Según precisó, el número real es menor: “Hoy estamos por debajo de ese límite, alrededor de 960 empleados. Si superáramos los 971 estaríamos incumpliendo la ordenanza y el Tribunal de Cuentas lo observaría”.
Además, negó enfáticamente versiones que hablan de más de un millar de empleados: “Decir que tenemos 1.000 o 1.500 empleados es una barbaridad. Eso no resiste ningún análisis legal”.
¿QUIÉNES ESTÁN INCLUIDOS EN LA PLANTA?
Ríos aclaró que el número de la planta municipal incluye a todos los niveles: “Es desde el intendente para abajo. Incluye al personal jerárquico, funcionarios, jefes, y trabajadores de base”.
Y rechazó la idea de que haya habido un crecimiento desmedido de cargos políticos: “No se incrementó la estructura jerárquica como se dice. No hay forma de demostrar algo que no ocurrió”.
“LOS MONOTRIBUTISTAS NO FORMAN PARTE DE LA PLANTA MUNICIPAL”
Otro punto que suele generar confusión es el de los contratados. El secretario de Gobierno fue preciso: “Los monotributistas no forman parte de la planta municipal”.
Explicó que se trata de contratos por locación de servicios: “No tienen relación de dependencia, no cobran aguinaldo, no tienen aportes ni vacaciones”.
Y ejemplificó: “Muchos médicos, profesionales y profesores trabajan bajo esta modalidad porque prestan servicios específicos. Un mes pueden cobrar y otro no, según la situación financiera”.
SIN AUMENTO DE TASAS EL MUNICIPIO “ES INVIABLE”
Ríos recordó que el oficialismo gobierna sin mayoría en el Concejo Deliberante: “Desde que asumió el intendente Fernando Raitelli tenemos minoría. Esta discusión se repite todos los años”. En ese contexto, fue claro: “Vamos a tener el presupuesto que la oposición quiera. Si quieren modificarlo, tienen los números para hacerlo”.
Sin embargo, advirtió que hay límites objetivos: “Si no se aprueban las herramientas mínimas, el intendente no puede gobernar”.
Uno de los tramos más contundentes de la entrevista fue sobre la actualización de tasas: “Un no aumento de tasas hace que el municipio sea inviable”.
Ríos explicó que la discusión no es ideológica sino matemática: “La masa salarial de los trabajadores municipales es mayor que lo que se recauda en concepto de tasas”. Y profundizó: “Si solo se aumentan las tasas por cláusula gatillo, atadas al salario, el déficit se agranda”.
Sobre las negociaciones, señaló que hubo concesiones: “Se propuso un 15% de aumento inicial y luego ajustes, pero se consensuó un 10% y revisiones trimestrales. No es lo ideal, pero es razonable”.
“HAY PRESTACIONES QUE NO TIENEN UNA TASA QUE LAS CUBRA”
Ríos defendió la política sanitaria como una de las prioridades de la gestión: “Sostener guardias pediátricas las 24 horas cuesta muchísimo dinero”. Y agregó: “Hoy no ves las quejas que había antes porque las guardias se están cubriendo, pero eso tiene un costo enorme”.
También remarcó que muchos servicios no tienen financiamiento específico: “Hay prestaciones que el municipio brinda y que no tienen una tasa que las cubra. Son funciones esenciales”.
¿UNA TASA AFECTADA A SALUD?
Consultado sobre la posibilidad de reformar el esquema de cobranza, Ríos dejó abierta la puerta al debate: “Para una modificación profunda se necesita consenso, casi unanimidad de criterios”.
Sobre una eventual tasa destinada a salud, fue prudente: “Es un tema muy delicado. En un contexto de recesión y caída del poder adquisitivo, crear una tasa nueva es complicado”.
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