Asciende a $1.154 M el presupuesto del 2022. Todos los detalles

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Honorable Concejo Deliberante, Brandsen

Semanario Tribuna 20-12-2021

  El Presupuesto 2022 fue aprobado el martes por mayoría, con el voto afirmativo de Juntos por el Cambio (7) y la abstención del Frente de Todos (6). La Ordenanza 2.187 establece los números municipales para el año venidero en $1.154.712.404. Queda consignado que la suma destinada al Concejo Deliberante asciende a  $23.061.066,75, mientras que para el Ejecutivo es de $1.131.651.337,25 para el 2022. 

VALOR MÓDULO 

   En el renglón destinado al valor módulo, cargos, escalafón y nómina salarial se fijó, a partir del 01/01/2022, en la suma de $11,423 el valor de la unidad utilizada para establecer los salarios del personal municipal y de la carrera profesional del sistema municipal de Salud. Sin perjuicio de ello, se faculta al Ejecutivo, con los alcances de la Ley 14.656, a modificar por vía reglamentaria el valor módulo anteriormente expuesto. También el Concejo otorga al D.E. la posibilidad de “crear cargos presupuestarios en las plantas de personal”.    En lo atinente al personal no comprendido en Ley 14.656, la remuneración mensual, para los cargos presupuestarios no escalafonados, se calculará sobre la base de la cantidad de módulos detallada. Estos valores se actualizarán en la misma oportunidad y en igual porcentaje que para el resto del personal escalafonado. Además, percibirán bonificaciones y adicionales: Antigüedad; bloqueo de título; SAC y asignaciones familiares. La forma de cálculo de todos los conceptos será similar a la que rige para el personal escalafonado de la Municipalidad.

CONCEJALES E INTENDENTE   

   En lo que respecta a la dieta mensual de los concejales, en concordancia con lo dispuesto en el Art. 92 Inc. b) de la LOM, se establece en “tres sueldos mínimos de la categoría Ingresante, Escalafón Administrativo Municipal, en su equivalente a 40 horas semanales”:  70.251 pesos   En orden a lo normado por el Art. 125 del Decreto Ley N°6.769/58 y modificatorias (Ley 12.120), “el haber mensual para el cargo de Intendente Municipal será de 12 sueldos básicos de la categoría Ingresante en su equivalente a 40 horas semanales: Un total de 281.005 pesos, más gastos de representación, que se establecen en el 50% de su sueldo básico. Además, percibirá la bonificación por antigüedad”. 



BÁSICOS 

   Salario de los agentes municipales mayores de 18 años con horario completo de 30 horas semanales, “se establece al 01/01/2022, el sueldo mínimo en $17.568,57, equivalente a 1.538 módulos”. Y el sueldo básico para la categoría Ingresante del personal administrativo municipal, en el régimen de 40 horas semanales se establece, al 01/01/2022, en 2.050 módulos, “equivalentes a $23.417.15”.    Sobre la carga horaria de labor del Farmacéutico Municipal se fija en 45 hs semanales. Asimismo, en el 70% sobre el sueldo básico, la bonificación por bloqueo de título del citado profesional.   El agente municipal que deba cumplir labores extraordinarias fuera del horario habitual o normal será retribuido por hora en función directa del sueldo, de su jornada habitual de trabajo y de su régimen horario (…). Y se fijan para los agentes de la administración municipal, en concepto de asignaciones familiares, los valores vigentes con arreglo a la normativa nacional y provincial.   Por último, se faculta al D.E. a disponer transferencias de créditos para reforzar conceptos preexistentes o crear nuevos, del presupuesto de gastos, tomando para ello las economías que se produzcan en las distintas partidas que lo conforman. En ningún caso se podrán utilizar economías de partidas cuyos créditos sean recursos afectados, para reforzar o crear partidas que no guarden relación con el destino a que deben ser aplicados los fondos en cuestión. Y se faculta al Ejecutivo “a disponer modificaciones en la estructura programática vigente, en función del ingreso de nuevos fondos afectados provenientes de la Nación, y/o de la Provincia, y de transferencias de aquellos existentes al cierre del ejercicio 2021”.

  • Conducción Superior: $81.416.156,02
  • Sec. Salud y Desarrollo Social: $453.025.998,42
  • Sec. Obras y Servicios Públicos: $337.687.440,07
  • Sec. Gobierno: $64.434.929,51
  • Sec. Hacienda y Administración: $96.398.720,51
  • Sec. Desarrollo Local y Acción Comunitaria: $20.197.808,03
  • Sec. Protección Ciudadana y Habilitaciones: $78.490.284,69
  • H.C.D: $23.061.066,75

TOTAL: $1.154.712.404,00

Remuneración mensual, para los cargos presupuestarios no escalafonados:

  • Secretarios: $73.404 
  • Asesores: $73.404
  • Subsecretarios: $71.999
  • Farmacéutico: $69.475
  • Directores: $58.257
  • Asesor Letrado: $58.257
  • Delegados Municipales: $58.257
  • Contador Municipal: $94.525
  • Tesorero Municipal: $71.999
  • Jefe de Contrataciones y Licitaciones: $69.475

Semanario Tribuna 20-12-2021


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