El Departamento Ejecutivo Municipal y las representaciones gremiales de FESIMUBO, UPCN y ATE, llegaron a un acuerdo que consiste en un aumento en la percepción del salario básico de los trabajadores municipales superior al 37%.


Las mejoras salariales se reflejarán a partir de las liquidaciones de Abril, Julio y Septiembre del año en curso.



Este consenso, sumado a beneficios para los trabajadores del sector de la salud, y el mantenimiento del valor del presentismo son parte de las medidas que serán evaluadas y monitoreadas en el mes de noviembre.

Antonio Marra (Sec. Gob.) Edgardo García (FESIMUBO) – Oscar Cañete (ATE) – Marcela Lali (UPCN)

La Mesa Paritaria continuará trabajando en la re categorización y el análisis del pase a planta permanente del personal. En lo que va del año, obtuvieron este beneficio 47 agentes y la tarea continúa.


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